女性特有の“アレ”がない！風通しの良さと、切磋琢磨できる仲間が魅力

前職は長崎で新車の営業をしていました。結婚を機に福岡へ引っ越すことになり、転職活動を始めたんです。入社してまず驚いたのは、職場の雰囲気の良さ。社員は全体的に若い方が多く活気があり、とても話しやすいですね。特に、女性が多い管理部でありながら、「女性ならではのギスギスした人間関係が一切ないのが、すごく働きやすい」と感じています。
また、ただ仲が良いだけでなく、お互いに高め合える環境があるのも大きな魅力です。営業さんはもちろん、事務職のメンバーも「新しいことに挑戦したい」という向上心がある人ばかり。「周りがどんどん成長していくのを見ると、自分も負けていられないな！」と常に良い刺激をもらえます。上司との距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できる安心感も、日々の業務の支えになっています。

成長が「見える化」されるから面白い！スキルアップを実感できる独自の仕組み

新日本エネックスの魅力は、人間関係だけではありません。社員一人ひとりの成長を後押しする独自の仕組みがあります。
面白いのが、『スキルチェック表』があることなんです。できるようになった業務に自分で丸をつけていくので、自分の成長が目に見えてわかります。丸が増えていくのが嬉しくて、『もっと新しい業務を覚えて、表を埋めたい！』と自然にモチベーションが上がります。
この仕組みがあるからこそ、社員は受け身になりません。定期的に業務のローテーションもあり、常に新しいスキルを身につけるチャンスが豊富です。周りには「新しいことに挑戦したい」という向上心が高い仲間が多く、「自分も負けていられないな！」と日々良い刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境が整っています。マンネリ化することなく、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組める。それが、大塚さんが感じる大きなやりがいに繋がっています。

将来の自分を安心して描ける場所。制度だけじゃない、リアルなサポート体制と家族への想い

転職活動で最も重視していたのは、「将来、子供ができても長く働けるか」という点でした。当社には産休・育休制度があるだけでなく、実際に制度を利用して復帰された先輩が2名いらっしゃいます。勤務時間を調整してもらうなど、会社が柔軟にサポートしているのを間近で見ているので、「制度が形だけじゃない」という安心感がありますね。
この会社で長く働き続けたい、という気持ちは日に日に強くなっています。プライベートでは、10年後くらいに自分の子どもと両親と、三世代で旅行に行くのが夢です。仕事でのキャリアも、将来の家庭も、どちらも大切にできる。そう確信できる環境が、ここにはあります。