やりたいことが見つからず
もがいている君。
自分になにができるかわからず
もがいている君。
なにかをやってみたいのに
どうしていいかわからない君。
考えたって、答えが出ないことを
もう君は気づいてる。
じゃあ、行動に移してみるしか答えは出ない。
君ができるかできないか
今の君にはわからない。
でも、育て上げる自信はある。
私たちは、
新日本エネックス。
次の世代のために、
新しい日本をつくりたい。
飛び込んでおいで。
君は、必ず答えを見つけられる。
縁ある人の幸せに貢献し、
幸福の輪を広げる。
再生可能エネルギーで
世界をINNOVATIONする。
INDEPENDENCE
CHALLENGE
SPEED
HONEST
PROFESSIONAL
主体性＆自立
挑戦こそ成長
即断・即実行・即検証
誠実に生きる
極める
私たちの事業はご家庭や、企業様の消費エネルギーを減らし、
エネルギー問題、環境問題に真向から取り組むお仕事です。
太陽の恵みを電気エネルギーに変える。
自然のエネルギーから多くの電気を生み出せる素晴らしい装置のご提案をしています。
お客様のお住まいをより快適に、
心休まるお家造りをお手伝いします。
電力自由化に伴い電力会社、ガス会社を選べるようになりました。
お客様のライフスタイルに合わせたプランをご提案し
大変喜んでいただけるサービスです。
エネルギーを賢く使う。エネルギーを管理し、
自然エネルギで発電した電気を貯めたり、売ったり、
通信技術との併用でお家の様々な無駄を無くします。
新日本エネックスの提案は地球環境へ貢献します。
これまでの提案実績による年間のCO2削減量はおよそ176,250kg-CO2。
これは杉の木に換算するとおよそ12,589本もの年間-CO2削減量に当たり、引き続き更新され続けています。「次」の世代へより良い地球環境をつくるのが新日本エネックスの使命と責任です。
注1) 太陽光発電協会「表示の関する自主規制ルールより電力会社平均のCO2発生量−太陽光生産時CO2発生量＝削減効果
551kg−45.5kg=505.5g=0.5055kg-CO2/kWh
注2) 環境省・林野庁「地球温暖化防止のための緑の吸収源対策」より杉の木1本あたりの二酸化炭素吸収量は約14kg(年間)に相当
代表取締役
西口 昌宏Masahiro Nishiguchi
10代の頃から営業職に携わってきました。
あるきっかけで太陽光製品を取り扱う会社に転職しました。
太陽光製品は環境にも良くて、お客さまのためにもなり、そして自分自身も潤う…三方良しの製品です。
これはすごく売れる商品だと直感しました。
実際に商品は非常に売れました。
しかし、良い製品とは裏腹に、会社の内部は殺伐としたものでした。
とにかく新規、新規！新規契約の繰り返し。
ご契約してくださったお客さまへのフォローもままならない状態…。
商品が売れさえすれば、それでいいのだろうか…？
そんな想いが日々募っていきました。
そんなときに起こったのが東日本大震災です。
あの災害で原子力発電のリスクを目の当たりにした私は
これから先のエネルギー産業のことを考えました。
エネルギーと環境問題は一体です。
人間が生きるうえでエネルギーは必要不可欠なものですが、
その多くを地球の内部資源に頼っています。
ふと、自分たちが取り扱っている製品に目が行きました。
地球内部から資源を取り出して消費するのではなく、
地球の外部からもたらされる太陽の光からエネルギーを作ることができる…。
私たちが取り扱う商品が「次」の世代への地球環境に貢献できることを
確信したのです。
そして2015年、独立を決意。
小社「新日本エネックス」を設立しました。
当時の私は22才、もちろん不安はありました。
でも不安に耐えながら状況を待ち続けるより、
自分から行動し、自分で選んでいきたい。
私自身、新しい環境に“飛び込む”決意をしたんです。
現在創業5年目。仲間たちとともにここまでやってきました。
まだまだ若い会社ですが、お客さまと仲間たちに支えられて
また新しいステージへと羽ばたこうとしています。
私たちの取り扱う商品は安いものではありません。
お客さまにとっては一生に一度の買いものですから、
出来る限りの手厚いフォローをして差し上げたい。
そして永いお付き合いをしていきたい。
そのためにいちばん大切なものは「人」だと思っています。
私たちの会社は製品を製造していませんし同様の製品を商品として
取り扱う会社も数多くあります。
そうしたなかで私たちがお客さまに選ばれる理由は紛れもなく「人」です。
私たちの仲間一人ひとりが、弊社の看板商品であり、サービスなのです。
倍の手間がかかっても、倍の時間がかかっても、この価値観を捨てたくない。
だから、「人財」の育成にいちばん真剣に取り組んでいます。
「仲間たちと一生つきあっていきたい。」本気でそう想っているんです。
もしあなたが
やりたいことがみつからず、もがいているなら。
自分になにが出来るかわからず、もがいているなら。
そして、なにかをやってみたいのなら。
飛び込んできてください。
私たちは両手をめいっぱいに開いて受けとめます。
私たちは新日本エネックスです。
JOB description
2020年3月3日で設立５周年を迎え名実ともに九州屈指の
エネルギーカンパニーへと躍進しました。
成長の秘訣は社員・スタッフのモチベーションや・待遇・福利厚生があります。
安心して働ける会社・将来を描ける会社であることに最大限コミットしています。
前回の社員アンケートで課題であった研修制度の不足を4月から急速に改善し、研修不足を感じている社員はいないと断言できます。
また、そうした取り組みから離職率は9％
以下で昨年12月から20名以上入社し2名の退職と業界ＴＯＰクラスの定着率を誇ります。
成績や結果だけでは評価しない社長の考えと、適性を考えた配置転換でチーム形成をし輝けるスタッフの育成に力を入れています。
しかし、急成長しているが為に人財・ポジションもまだまだ不足している状態です。
我こそはと手を挙げてくれる新しい仲間を新日本エネックスは求めています。
貴方の経験ややる気を弊社に役立ててください。
2018年5月には宮崎営業所・11月には工事部の立ち上げ、また出店検討地域として関西地方・東北地方・中国地方（岡山・広島・山口）九州地方（北九州市・久留米市・佐賀県・大分県）を検討しています。
実績と経験・能力次第で責任者への短期抜擢制度もあります。自分が大切な人生の時間を懸ける会社かどうか一度見に来てください。
見学・体験は自由に受け付けます。
奮ってご応募ください。
今回の募集職種は業務管理。リスト管理や市場分析。さらにBtoBを視野に入れてのアライアンスへの取り組みなど、新しい会社だからこそできる事業スキームづくりを、あなたにお願いしたいと思っています。
当社独自のビジネスモデルを確立していただくポジションのため、会社の売り上げに応じて「固定給＋上限なしのインセンティブ」が適応されます。
マーケティングやマネジメントを学びたい！そんな方には外部セミナー費を負担する「スキルアップ制度」を設けています。また、経営ノウハウの提供や企業準備などを全面支援していく「独立支援制度」なども用意しています。
福岡、宮崎、名古屋、島根、岡山を拠点に全従業員数約60名在籍しています。
（2020年7月時点）
現在の平均年齢は、30.5歳です。
現在も拡大を続けています。
2024年3月に設立10年目を迎え、名実ともに
九州トップクラス、日本でも有数のエコエネルギーカンパニーへと躍進しました。
その成長の秘訣は社員・スタッフのモチベーションの高さにあります。
20代、30代と若いスタッフでも成果に対して平等に稼げる環境、
若い社員達にどんなビジネス環境でも生き抜ける、
『営業力』『適応力』『コミュニケーション能力』『考える力』を徹底的に鍛え上げ、
一流のビジネスマンに育て上げる環境と育成力が新日本エネックス成長の最大の要因です。
年功序列や世渡りがうまいスタッフが評価されるのではなく、若くても、入社して日数が短くてもその実績に応じて稼げる成果主義も最大の魅力です。
20代にして年収1000万以上を稼ぐスタッフや、20歳でグループ会社の社長に抜擢される等のストイックなまでの成長環境、稼げる環境があります。
代表の西口が常に言うのは、『人生はやったもの勝ち。そして人生は一生一度。やらない後悔だけはずっと残る。若いうちに稼いで、やりたい事すべて実現しよう！そんな魅力的な人間の集団が新日本エネックスなんだ！』
西口自身が、高校を中退して、地べたから登ってきた人間だからこそ、この言葉は社員、スタッフの心に響きます。
急成長企業だからこそ、あなたも共に成長できるのです。
若い会社だからこそ、既成概念に縛られません。常識を常に疑います。常に新しい事にチャレンジしています。どんな本や動画を見るより、急成長ベンチャーで働く事ほど貴方のキャリアや能力の成長につながる経験はありません。
逆に成長意欲が低い人や、自分の収入に大きな関心がヒトは新日本エネックスには向かないかもしれません。
社員の多くは未経験からのスタートばかりです。
入社した社員達の動機は『奨学金を早く返済したい。』『高級車に乗りたい』『いろいろな国に旅行に行きたい』『親孝行したい』『結婚するので家族に良い生活をさせてあげたい』『社長になりたい』人それぞれ、様々ですが、夢や希望を理想で終わらせずに叶える為に日々トレーニングし、自己研鑽に励んでいるのです。それこそがわが社のコンセプトであり、成長のエンジンです。
営業未経験・業界未経験などは問題ではありません。
あなたの成長したいと願う『心』そしてそのあなたの『夢』こそ最大の『仕事のやり甲斐』です。
新日本エネックスには同じコンセプトに共感して入社している多くの先輩や上司という仲間がいます。険しい道でも、苦しい道でも、親身に向き合い共に成長を目指す仲間たちがあなたの成長を後押ししてくれます。
諦めそうなとき励ましてくれる仲間や、限界突破していく同僚がいるからこそ諦めずに成功までたどり着けるのです。自分の人生を真剣に成功させたい。
幸せになりたい方は是非、一緒に戦いましょう。
代表西口は常に『弊社は商品メーカーではない！新日本エネックスの最高の商品はスタッフのみんなだ。』営業の第一の商品は『人柄』そして『能力』『知識』です。
それを磨くための研修や制度がしっかりしている事こそが未経験者の人を即戦力にできる理由です。
福岡、熊本、宮崎、鹿児島、岡山、東京を拠点に
全従業員約130名在籍しています。 (2024年4月時点)
現在の平均年齢は、30.5歳です。現在も拡大を続けています。
弊社では急成長企業ならではの積極的な若手社員や実績ある中途社員の役職や幹部登用を行っています。
年功序列や年齢、経験ばかりを重要視せず、未知の経験・環境・責任あるポジションこそ強い人財を育てる秘訣と考えています。
20代のグループ社長、20代30代の拠点長、入社3年での部長登用など、積極的な人財登用が会社の良い競争環境を育み、成長を下支えしています。
一流の仕事をする為には真剣に遊ぶことも大切です。
仕事が出来る人は時間の使い方がうまく、またストレスの発散がうまい人が多いです。
しっかり遊んで絆を深めるための支援を会社は惜しみません。
社員旅行でタイに海外旅行に行ったり、BBQ、花見、ハロウィンなどイベント開催。
また、趣味の会といわれる会社補助の会で釣りや、サーキッド、キャンプなど色々な遊びを通して、人生をより楽しく豊かにする取り組みがあるのも弊社ならではです。
Company
新日本エネックスは、次世代の日本をつくる「人財」を育成し、彼ら彼女らの夢を育てることで、
より良い社会のために共に世界の一片を照らすことのできる人間集団を目指します。
