よくある質問
faq
新卒採用について
- 既卒なのですが、応募は可能ですか？
-
卒業している方でもご応募いただけます！
エントリーお待ちしております。
- 応募に関する制限はありますか？
-
制限は設けていません。
学部卒（学士了）、修士了・博士了、専門卒のいずれの方のご応募も大歓迎です！
- 会社説明会は実施していますか？
-
実施しております！
私たちがどんな事業を行っているのか、どんな考え方・価値観を大事にしているのかを知ることができます。
是非ご参加ください！
詳しくはマイナビをご覧ください。
- インターンシップは実施していますか？
-
実施しております。
詳しくはマイナビをご覧ください。
- OB・OG訪問は受け付けていますか？
-
サイト上では受け付けておりませんが、
OB・OG訪問希望の方は、ぜひ採用担当宛にご連絡ください。MAIL：recruit@nj-enex.co.jp
※平日中のご返信となります。
当社について
- 社員と社長の距離感は近いですか？
-
新卒研修を含め、社長と直接話せる機会が多い会社です。
仕事上での関わりだけでなく、食事に行けることもあります！
- 社風を教えてください。
-
私たちの社風や考え方・価値観などを下記のページまとめていますのでぜひご覧ください！
- 理念を教えてください。
選考について
- エントリーシートの提出は必要ですか？
-
当社はエントリーシート提出無しです！
「ありのままの自分」で選考にお越しください！
- 説明会や面接の際、持ち物の指定はありますか？
-
筆記用具をお持ちください。
事前に指定があった場合のみご持参をお願いいたします。また、社長登壇の説明会では事前に社長への質問をご用意ください！
- 選考プロセスについて教えてください。
-
新卒採用の場合、以下の選考フローを予定しております。
① エントリー
② 説明会
③ リーダー社員とワーク
④ 現場同行・社内見学
⑤ 内々定※なお、面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
- 過去に選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能ですか？
-
原則は再エントリーはいただけません。
ただどうしても、という方は熱意をもってご連絡ください！
- 対面での面接もありますか？
-
-
原則、【オフライン】で対面面接を実施しております。
あなたと新日本エネックスの”価値観”と”想い”をとことん確かめ合う理念共感型採用を実施しています。
まずは、会社説明会にお越し下さい！
-
働き方について
- 休日について教えてください。
-
年間休日数は115日～120日です。（完全週休2日制 ※部署により曜日固定もしくはシフト制）
そのほか以下の休暇制度があります。
■有給制度
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産後休暇（取得実績あり）
- 勤務時間について教えてください。
-
原則実働8時間／1日です。
▼営業職
10:00-20:00(実働8時間)▼総合職
9:00-18:00(実働8時間)
※一部シフト制あり
- 1日の大まかなスケジュールを教えていただきたいです。
-
営業職は下記ページにまとめておりますのでぜひご覧ください。
職種紹介（営業職）ページ
総合職は配属部署によって職種によって異なりますので、選考でぜひご質問ください！
キャリアステップについて
- 入社後に部署移動はありますか？
-
成長過程の会社なので。会社の成長に合わせて部署異動や新部署設立が一定あります。
基本的には、その人の長所が活かせる場所に配属するようにしており、
入社して3年くすぶっていたけど、、部署移動後に営業成績No.1を獲得した社員もいます！
- 給与について教えてください。
- 研修はありますか？
-
たくさんの研修制度があります。
＼直近の新入社員定着率83%★／
内定～新入社員期間の研修の一部をご紹介します！（一部任意参加）
・基礎研修
・アルバイトインターン
・社長塾
・営業スキル研修
・各懇親会や社内イベント
・キャリア形成サポート研修
・マインド・スキル基礎研修
・月1回の個人面談
